Durf jij de stappen te nemen die essentiëel zijn voor het aangaan en voeren van moedige gesprekken?

Leer hoe jij vanuit zelfbewustzijn en met zelfvertrouwen moedige gesprekken voert en weet om te buigen naar een effectieve dialoog!

Want bewust-zijn in communicatie is bewust effectiever  zijn!

 

 

 

We leven nu in een tijd van grote transformaties…ook op gebied van communicatie:

We bevinden ons nu in het digitale tijdperk waardoor er steeds meer mogelijk is op gebied van communicatie.

We kunnen echt op allerlei manieren in contact zijn met onze omgeving.

Tegelijkertijd komt het real-live contact in de vorm van gesprekken of overleg van mens tot mens hiermee onder druk te staan:

Velen zijn het verleerd om eens een goed en open gesprek met elkaar te hebben waarin er echt naar elkaar geluisterd wordt.

Of om elkaar rechtstreeks en op een goede manier aan te spreken. En helemaal als dat écht nodig is.

We zijn dan bang dat zaken uitlopen op een conflict of houden ons in uit angst de relatie te schaden of de ander tekort te doen.

Hierdoor zijn we onvoldoende assertief in de communicatie met anderen en vervallen in sub-assertief of agressieve communicatie;

Men kiest vaak voor snelle, korte-termijn ‘oplossingen’ om zo tijdelijk even van onze problemen af te zijn.

Brandjes blussen noem ik dat.

De vlucht- of vechtmodus voeren dan meestal de boventoon.

En we blijven zitten met onze frustraties, de innerlijke conflicten én de externe conflicten.

Super-jammer want we willen eigenlijk allemaal een goede, respectvolle verbinding met elkaar willen hebben, toch?

Een verbinding die zorgt dat we open en respectvol zijn naar elkaar, effectief samenwerken, ideëen met elkaar uitwisselen

en werken een goede en gezonde en productieve werksfeer.

We hebben het er notabene élke dag over: betere communicatie, samenwerken, (persoonlijk) leiderschap, effectiviteit,

duurzaamheid, innovatie, het belang van gezondheid in onze bedrijven.

In al deze woorden ligt uiteraard het verlangen besloten naar grote veranderingen ten goede, juist in deze tijd.

Het verlangen naar meer verbondenheid met elkaar, waardoor we ons gelukkiger voelen en gezonder.

Daar is echter wel een verschuiving in denken en handelen voor nodig.

We zullen ons meer bewust moeten worden dat alle verandering die we wensen en willen realiseren in onze omgeving,

uiteindelijk in onszelf begint. Dat geldt voor individuen en dat geldt voor organisaties.

 

Mahatma Ghandi zei niet (de tegenwoordig veel gelezen quote): “Wees zelf de verandering die je in de wereld wilt zien”.

Hij zei wel:

“All the tendencies present in the outer world are to be found in the world of our body.

If we could change ourselves, the tendencies in the world would also change.

As a man changes his own nature, so does the attitude of the world change towards him. This is the divine mystery supreme.

A wonderful thing it is and the source of our happiness. We need not wait to see what others do.”

Je bewust worden van hoe je in de eerste plaats met jezelf en vervolgens met anderen communiceert

is dé essentiële sleutel tot persoonlijk geluk, gezondheid en geweldige resultaten!

Herken jij dit?

 

* Je bent vaak ontevreden over het verloop van (moedige) gesprekken of onderhandelingen met medewerker of collega’s;

* Je vindt het lastig om je medewerkers of collega’s aan te spreken op momenten dat dit eigenlijk wel nodig is;

* Je ervaart veel stress en energieverlies door (ingewikkelde) communicatie met anderen;

* Je hebt moeite om tijdens moedige gesprekken of onderhandelingen de regie te behouden of te nemen;

* Tijdens gesprekken heb je moeite om goed naar de ander(en) te (blijven) luisteren;

* Je vindt het lastig om mensen te ‘lezen’, begrijpt niet altijd wat ze bedoelen of nodig hebben;

* Je hebt moeite om iemand op assertieve en positieve wijze te beïnvloeden tijdens gesprekken;

* Het omgaan met emoties, van jezelf en/of de ander tijdens gesprekken is ongemakkelijk voor je.

 

Maar stel nou: 

 

Dat je wél moeiteloos moedige gesprekken zou kunnen voeren?

Dat je voortaan wel ontspannen en zelfverzekerd het moedige gesprek voert?

Dat jouw boodschap wél goed en helder bij anderen overkomt en wordt geaccepteerd?

Dat je precies begrijpt en aanvoelt wat iemand bedoelt of nodig heeft?

Dat het je wél lukt om mensen op een krachtige en respectvolle manier in beweging te krijgen?

Dat je zowel actief als empathisch kunt luisteren, uit het oordeel blijft en niet bang bent de regie te verliezen?

Dat je precies weet wat je moet doen als een conflict dreigt?

 

 

 

 

 

.

 

 

 

 

Dus wil jij:

 

Bewuster en vanuit échte verbinding leren communiceren zodat je gesprekken veel effectiever verlopen;

Moeiteloos (moedige) gesprekken voeren met medewerkers of collega’s;

Mensen tijdens gesprekken wél weten te motiveren tot gedragsverandering;

Vanuit een zelfverzekerde, positieve communicatiehouding onbelemmerd in gesprek zijn met mensen;

Je energie veel beter kunnen afstemmen op die van anderen, waardoor de kwaliteit van je gesprekken verder toeneemt;

Geen energieverlies meer ervaren tijdens gesprekken met ‘lastige klanten’;

Veel gemakkelijker omgaan met weerstand en emoties, zowel van jezelf als die van anderen;

Jezelf en je omgeving positief beïnvloeden om beter te gaan samenwerken;

Betere relaties en resultaten wilt realiseren;

Alles door je assertieve en verbindende manier van communiceren…

 

 

Lees dan verder!

 

“Ik ben managementassistent en door een conflict met mijn leidinggevende werd ik erg onzeker. Ik kwam op een tweesprong in mijn loopbaan te staan. Vragen als: kan ik en wil ik dit nog wel? Of wil ik wat anders en ga ik een nieuwe uitdaging aan? kwamen voorbij.

Door de doelgerichte maatwerk aanpak van Madeleine kon ze mij weer in contact brengen met mijn waarde. Ze liet mij inzien met welk gedrag ik mezelf ontkrachtte en leerde mij hoe ik dat blijvend zou kan veranderen. Door de coaching heb ik meer zelfvertrouwen gekregen en ben ik assertiever geworden in mijn communicatie.

Madeleine is een warme en betrokken persoonlijkheid en het is bijzonder prettig om met haar samen te werken.”

Monique de Haas

Managementassistent, Woonzorggroep Samen

“Ik heb Madeleine leren kennen bij het Mediation College Alkmaar. Ze is een vakkundige trainer, en sluit goed aan bij het individuele niveau van de studenten en stuurt het rollenspel helder aan waar dat nodig is. Wanneer ik als trainings-acteur feedback geef aan de student, heeft Madeleine de genoemde punten ook al scherp waargenomen. De samenwerking met haar heb ik als bijzonder plezierig ervaren omdat we allebei vanuit ons eigen vakgebied studenten zoveel mogelijk leermomenten willen bieden.”

Marieke van den Houten

Trainingsactrice

“Vanaf het eerste moment dat ik met de coaching bij Madeleine startte, kwamen er voor mij heel veel zaken in beweging. Ze is in staat om met zorg door het oppervlakkige heen te prikken en dan heel snel tot de kern van het probleem te komen.Haar coaching heeft mij zowel op persoonlijk als zakelijk vlak veel positiefs gebracht. Door haar sterk invoelend vermogen, dat zij combineert met enorm veel kennis en ervaring, kreeg ik weer zin om dié gesprekken aan te gaan, waar ik eerder tegenop zag“.

Famina Abdul

Jurist, International Clients Special Office, ABN AMRO

“Madeleine springt er echt uit als het gaat om ‘goede’ gesprekken voeren. Ze is echt een expert. Ze is een uitstekende luisteraar en stelt je de juiste vragen!”

Lorenzo Doesburg

Bedrijfsleider, Sneakers

4 maanden programma

 

Moeiteloos Moedige Gesprekken

Leer hoe je vanuit échte verbinding betere en effectievere gesprekken kunt voeren,

met het Moeiteloos Moedige Gesprekken Programma.

(blended learning)

Vind jij dat het nu hoog tijd is om bewuster, assertiever en effectiever te communiceren met je medewerkers en/of collega’s, dan is het Moeiteloos Moedige Gesprekken Programma, een transformerende communicatietraining met een doorlooptijd van 4 maanden, écht geschikt voor jou!

De coaching en training worden aangeboden in de vorm van zgn. blended learning, wat inhoudt dat je lessen kunt volgen in een beschermde, online omgeving en tegelijkertijd live wordt begeleid door mij als je expert coach en trainer.

De training is te volgen in je eigen tijd en de lessen kunnen meteen in de praktijk worden toegepast.

Je hebt levenslang toegang tot alles lessen van het MMG programma en daarbij behorende updates.

De live begeleiding vindt grotendeels ook online plaats via de vraag en antwoordsessies, oefensessies, mastermindsessies en verdiepende masterclasses.

Dit is zowel een individueel als een groepstraject. Je kunt dus zelf bepalen wat je voorkeur heeft, zowel in het kiezen van meer individuele begeleiding (1-op-1 coaching), als in de mate waarin je interactie met je medestudenten wilt hebben. Je zal echter merken dat de kracht van de groep je gaat helpen om nóg meer resultaat te behalen!

De online academie is een beschermde omgeving evenals de besloten online community, waar je binnen de je ervaringen kan uitwisselen.

Een ander voordeel van deze training is dat je op elk moment kunt instappen! 

Indien je geïnteresseerd bent om deze training te volgen of heb je vragen neem dan gerust contact op of schrijf je gelijk in.

Word een held in communicatie!

Scroll door en bekijk de opties!