HET MOEDIGE GESPREK MOEITELOOS AANGAAN DOOR EEN BEWUSTE VERBINDING MET JEZELF EN DE ANDER

✔ Leren om vanuit rust en vol zelfvertrouwen moedige gesprekken te voeren?

✔ Leren om je gesprekken effectiever te laten verlopen?

✔ Leren bewuster te communiceren vanuit een optimale (harts)verbinding?

✔ Wil je minder stress ervaren in je communicatie met anderen?

✔ In bepaalde situaties toch wat assertiever zijn?

✔ Meer leren over conflicthantering zodat je die ook vóór kunt zijn?

✔ Veel meer vanuit de regie functioneren in plaats vanuit krampachtige contrôle?

✔ Meer energie overhouden in plaats van energie verliezen door je communicatie met anderen?

Je bent een mensgerichte leidinggevende, houdt van je vak en hebt dagelijks te maken met mensen die je moet aansturen, bijsturen of informeren. En het liefst doe je dit op een prettige, assertieve én effectieve manier. De ervaring leert dat dit niet altijd even gemakkelijk is. Want misschien ervaar je wel eens, wanneer je mensen feedback geeft of aanspreekt op gedrag of functioneren, dat er veel weerstand en emoties bij de ander en bij jou ontstaan. Dat zie je, dat hoor je en dat voel je.

Je bespeurt het gelijk: je bereikt de ander niet meer met de boodschap…elk woord wat nu nog over tafel gaat, roept meer emoties en meer weerstand op. Bij jou begint het ondertussen ook te borrelen…en jullie sluiten je (bewust of onbewust) voor elkaar af.
Er wordt niet meer goed geluisterd en er vind geen open communicatie meer plaats.

Als je op zo’n moment zelf niet goed weet te reageren, dan kan er als het ware een ‘muurtje’ ontstaan tussen jou en de ander. Het voelt niet fijn. Er is op dat moment geen (harts)verbinding meer met de ander en dat is echt nodig om met elkaar in gesprek te blijven. Doe je niets dan kan er een conflictgevoelige situatie ontstaan en dat is het laatste wat je wilt.

Het kan ook zijn dat je bepaalde gesprekken liever niet dan wel voert. Je ervaart ze als energievretend: vermoeiend of stresserend.
Daarom stel je ze uit, of vermijdt ze zelfs. Of je gaat het gesprek al gespannen in. Je begrijpt, hiermee ga je je doel ook niet bereiken..

Herken je jezelf in bovenstaande scenario’s en ben je op zoek naar een duurzame oplossing, neem dan vrijblijvend contact met me op. Dan vertel ik je graag meer over hoe jij dit NU effectief kunt veranderen.

 WAARMEE IK JOU KAN HELPEN

INCOMPANY  TRAINING

EERSTE HULP BIJ MOEILIJKE GESPREKKEN

Eéndaagse communicatietraining met de TKI® als uitgangspunt

Jouw conflicthanteringsstijl in beeld en toepassen

Je eerste stap naar moeiteloos moedige gesprekken voeren

COMMUNICATIE-PROGRAMMA 

MOEITELOOS MOEDIGE GESPREKKEN

Effectieve communicatie en conflicthantering

4 maanden blended learning

De kracht van de dialoog die het hoofd met het hart verbindt

Mindful, verbindend & transformerend

1-OP-1 COACHING

VIP-DAG

VIP-GROEP

Eéndaagse coaching/trainingsdag

Licht en zicht op je vraagstuk

In één dag dichter bij je doel

Intensief & exclusief

1-OP-1 COACHING

PAKKETTEN

TRAJECTEN

Individuele coaching voor leidinggevenden en medewerkers

Communicatie & conflicthantering

Loopbaancoaching

Work-life balance

 

LAAT DE DIALOOG VOOR JOU WERKEN

Mijn naam is Madeleine Niepoth en het is mijn missie om meer verbinding te creëren op de werkvloer. Tussen leidinggevenden en hun teams, tussen medewerkers onderling. Om optimaal te kunnen samenwerken en gezond te blijven functioneren. Mijns inziens begint het in-verbinding-zijn bij de ‘leider’. Daarom wil ik leidinggevenden of coördinatoren leren om zélf bewuster te gaan communiceren, vanuit hoofd én hart. Zodat ze hun mensen moeitelozer kunnen motiveren. Zodat ze beter om kunnen gaan met weerstand, kritiek of lastige gesprekken. Dan hoeven ze geen mediator meer in te schakelen. Ze kunnen zelf, vol vertrouwen en vanuit authenticiteit, effectief communiceren. Mindful, in verbinding en met impact.

Meer over mij..

“Vanaf het eerste moment dat ik met de coaching bij Madeleine startte, kwamen er voor mij heel veel zaken in beweging. Ze is in staat om met zorg door het oppervlakkige heen te prikken en dan heel snel tot de kern van het probleem te komen. Het coachingstraject heeft mij zowel op persoonlijk als zakelijk vlak veel positiefs gebracht. Door haar sterk invoelend vermogen, dat zij combineert met enorm veel kennis en ervaring, kreeg ik weer zin om dié gesprekken aan te gaan, waar ik eerder tegenop zag“.

Famina Abdul

Jurist, International Clients Special Office, ABN AMRO

“Wat mij aanspreekt in Madeleine is de wijze waarop zij van begin tot eind van het mediationtraject die sfeer van veiligheid en vertrouwen heeft gewaarborgd, waarin wij beiden zonder interruptie ons verhaal konden doen en ook de emoties getoond konden worden. Zij bleef in het midden, zonder oordeel, zakelijk en empathisch. Haar uiterste zorgvuldigheid is opvallend en zij is er op gericht dat beide partijen tot inzichten en perspectieven komen.
Ik heb de samenwerking met Madeleine als prettig en professioneel ervaren en kan haar van harte aanbevelen.”

Hedwig von Ende
Teammanager Informatievoorziening
Gemeente Purmerend

Heb je vragen over het aanbod, neem dan vrijblijvend contact met me op!

BEWUST ZIJN IN COMMUNICATIE IS BEWUST EFFECTIEVER ZIJN!